Die Aufgabe
Den Lebenslauf durch Video ersetzen – technisch tragfähig
Talentcube wollte die erste Bewerbungsphase per Video digitalisieren: Persönlichkeit und Motivation sichtbar machen, statt nur den klassischen Lebenslauf zu lesen. Als technischer Partner und Lead Developer begleiteten wir Konzeption und Programmierung.
Gefragt war eine skalierbare, sichere Infrastruktur, die tausende Video-Uploads performant verarbeitet und Personalverantwortlichen ein intuitives Bewerber-Dashboard bereitstellt.
Die Herausforderung
- Video-Bewerbung als noch unerprobtes Format
- Hohe Last durch Video-Uploads und -Verarbeitung
- Strenge EU-DSGVO-Anforderungen
- Nutzung über Web und native Apps
- Mandantenfähigkeit bis Konzerngröße
Das Ergebnis der Architektur
- MVP in kurzer Zeit validiert
- Cloud-Transcoding-Pipeline für Video
- EU-DSGVO-konforme Verarbeitung
- Web-Apps plus native iOS- und Android-Apps
- Mandantenfähige Plattform für Konzerne und Mittelstand
Die Lösung
Skalierbare Plattform auf moderner Cloud-Infrastruktur
Auf Basis des validierten Konzepts entstand eine umfassende Video-Recruiting-Plattform: eine dedizierte Serverlandschaft mit gekapselten Services, Load-Balancing und redundanter Datenhaltung über mehrere Rechenzentren.
Modulare API-Services verwalten Bewerbungen, Unternehmenszugänge, Videoverarbeitung und Authentifizierung. Ein internes Dashboard steuert Betrieb, User-Accounts und Support.
- Modulare API-Architektur
- Automatisiertes Video-Transcoding in der Cloud
- SPA-Frontend plus native iOS- und Android-Apps
- Admin-Dashboard für Betrieb und Support
Das Resultat
Eine Plattform, die mit dem Erfolg mitwächst
Die skalierbare Cloud-Architektur trug Talentcube von den ersten Nutzern bis zum internationalen Exit – zuverlässig und DSGVO-konform.
Einladung
Bewerbung per Link
Kandidat:innen erhalten eine personalisierte Einladung; das Unternehmen stellt sich auf einer gebrandeten Seite per Video vor.
Aufnahme
Video per App oder Browser
Jobspezifische Fragen werden nacheinander gestellt und als kurze Videosequenzen aufgezeichnet.
Auswertung
Strukturiert im Recruiter-Portal
Videos erscheinen sortiert im Dashboard, lassen sich bewerten, im Team teilen und optional KI-gestützt analysieren.
